Liderazgo femenino: mujeres que inspiran el cambio
Ponentes
María Teresa Ruiz Cantero
Doctora en Medicina
Profesora y coordinadora de asignaturas de Grado y Doctorado de Ciencias de la Salud en Universidad de Alicante
Mercè Planas Vila
Especialista Intensivista/Medicina interna
Doctora en Medicina y Cirugia en Vall d'Hebrón y Profesora Universidad Vic (jubilada)
Moderadora
Iris Alarcón Belmonte
Especialista en Medicina familiar y comunitaria
SAP Dreta i Muntanya. ICS Barcelona ciutat
Master en competencias médicas avanzadas por la UB. Posgrado en lideraje y habilidades directivas por la UOC
Secretaria de la Junta de la CAMFiC. Miembro fundadora del Grupo de Trabajo Salud Digital CAMFiC. Miembro del Grupo de Trabajo de Gestión CAMFiC
Resumen actividad
Se puede afirmar con rotundidad que la Medicina de Familia es femenina: la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria es, en su mayoría, llevada a cabo por mujeres, y así lo confirma el mayor porcentaje de mujeres socias de la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (semFYC). No obstante, pese a esta realidad, en los espacios de liderazgo y gestión de las organizaciones sigue existiendo una sobrerrepresentación de los hombres. Dicha dicotomía no es exclusiva de las profesiones sanitarias y sigue representando un auténtico impedimento para el progreso de muchas mujeres en su ámbito profesional y personal.
Es innegable el reto que se presenta a diario ante los médicos y las médicas de familia, para que el abordaje de la salud y de lo social desde la perspectiva de género sea una realidad en el siglo XXI. La perspectiva de género obliga a reflexionar sobre los sesgos que condicionan la toma de decisiones y la generación de conocimientos, y cómo pueden estar sesgadas en función de las diferencias fisiopatológicas y los determinantes sociales entre mujeres y hombres.
No te pierdas este debate con mujeres líderes en sus áreas de trabajo. Se trata de mujeres que han abierto un camino que nadie había recorrido antes. Serán ellas quienes hablarán sobre cómo trasciende que una mujer desarrolle su liderazgo, qué significa el liderazgo femenino, qué nos queda por hacer para que sea una realidad y cómo se puede colaborar para que la perspectiva de género sea una realidad.
